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巴中市人事考試服務實現“四化”
日期:2015-09-12 瀏覽

一是裝備現代化。投資100余萬元,建成了全省一流的人事考試測評基地,每季度舉行一次全國職稱計算考試大大方便了考生;投資20余萬元,修建了人事考試試卷保密庫,安裝了電子眼監控裝置,確保試卷保密安全;利用手機信號屏蔽儀等裝置,綜合利用人防、物防、技防手段應對高科技作弊,先進的裝備促進人事考試的安全和公正。

二是管理規范化。健全了人事考試各項管理制度,完善了保密、監督、制約管理機制,制定了周密的應急預案和專項預案,強化了人事考試目標管理和問責制度,邀請紀檢監察部門全程參與監督,端正了考風,嚴肅了考紀,實行了規范化管理。

三是服務高效化。以提高服務效能為目標,轉變服務意識、創新服務手段、優化服務流程,以人為本,服務考生。從報名繳費、資料征訂、筆試、面試、體檢等環節為考生提供了便捷周到的服務。采取網絡報名、網上繳費,在互聯網上公布考試信息,運用現代手段進行考生面試順序抽簽、面試工作人員的差額分組,利用計算機軟件精準計分并由考生當場簽字確認面試成績等,消除了考生疑慮,提高了工作效能,營造了良好的人事考試環境。

四是信息透明化。打造“陽光考務”,堅持所有人事考試信息一律在四川人事考試網和巴中市人事局門戶網站公開發布,考試進展信息也及時通過網絡發布,方便考生查詢,提高了工作效率,促進了公平公正。今年以來全市共組織職稱考試、公開招錄(聘)考試7次,應試人員6000余人次,確保了公開、公平、公正,提高了人事考試公信力。

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