更多服務
2018年需要注意的簡歷問題有哪些,簡歷中哪些細節很重要
作者:大白 日期:2018-08-28 瀏覽
一、切忌一份簡歷撒網投,簡歷一定要針對不同公司個性化定制
    不同的公司單位招聘的不同崗位,對于人才的素質要求都是有所不同的。市場營銷和前端開發要招的人,這能一樣嗎?所以,千萬別再干那種一份簡歷撒網投的蠢事了,除了暴露你的不認真和不專業之外,那并不能帶給你好運。你一定要針對不同單位、不同崗位重新設計你的簡歷,投其所好,才能一擊即中。
二、寫簡歷時要多了解招聘單位,換位思考,切中痛點
    怎么才能有針對性的設計簡歷,個性化定制呢?對于招聘單位,你要去了解,去懂得,去理解。了解企業發展歷程,了解企業文化,了解企業經營現狀,了解企業的產業布局或轉型方向,了解企業招聘的職位所要求的技能和素養……詳細了解了這些相關信息,不僅能夠幫助你寫出精準定位的簡歷,還能幫助你在面試中應答如流。倘若你還能在了解的基礎上,對于企業的現狀和未來有深入的思考,那么恭喜你,職位已經在向你招手。了解之后,你就可以試著去理解用人單位。怎么理解呢?你應該跳出固有思維,換位思考。你不要去想,我怎么才能應聘成功。你要思考,如果你是這家單位的負責人,你招聘這個崗位,你希望招聘到怎樣的員工。站在對方的視角去考慮問題,你就能想明白自己需要去怎么展現自己。想明白他們想招具備那些素質的人,你才能切中對方痛點,直擊要害。
三、簡歷不要花哨,不要冗長,要簡要精練,一頁A4紙搞定。
四、簡歷可以稍作修飾和夸大,但一定不要作假。簡歷需要包裝,但千萬不能虛假包裝。簡歷需要包裝,是因為你需要把你的經歷藝術化的處理下。而藝術化處理,不是讓你去作假。如果你作假,被公司查出來,那你分分鐘Game Over。所謂藝術化的處理,就是把你的經歷刪繁就簡,去掉跟用人單位的核心需求無關的部分,修飾和豐富用人單位看重的部分。簡歷可以略作夸大,但是不能無中生有。誠信是做人的基本原則。什么意思呢?你可以把1說成是2,但如果你這方面是0,可千萬別說你有個1,別人真讓你拿出來,你分分鐘傻眼。比如,你參加校級比賽獲得三等獎,寫在簡歷里,一個校級三等獎并不為人所看重。你不能作偽說獲得了一等獎,畢竟你是拿不出一等獎證書的。但,你可以側重于描述比賽獲得的鍛煉和感悟,也可以稍微夸大你參賽結果的影響力,說“獲得了評委老師的高度評價和同學們的一致認可”。要知道,“高度評價”“一致認可”這種話,HR是無從查證的。
五、專業不對口或沒有相關經驗不要緊,簡歷取巧也能敲開大門
    當前社會競爭激烈,有些專業因為供需的嚴重不對等,求職市場早已成為紅海。這時,為了找一份工作,很可能就得跨專業就業。可一些大學生因循守舊,抱殘守缺,心生膽怯,不敢去應聘專業不對口的職位,或者擔心自己沒有相關的實習經驗而被淘汰。你自己都不相信你能勝任,又如何讓用人單位相信你呢?拿出自信來,你也有你的優勢。你專業不對口,沒錯!但如果成功應聘,經過入職培訓和你后期的不斷學習,當你掌握了崗位技能之后,再加上你的本專業知識,你就成了復合型的人才,1+1>2!但是,用人單位都希望能招聘到業務熟練、經驗老到的職員,即便是招聘應屆大學生,有相關的實習經驗,他們也會更樂得接收,因為有經驗的員工培訓起來容易,業務上手更快。
這樣的情況,對于跨專業就業的你的確比較不利。但簡歷上花點心思和技巧,也能通過簡歷篩選,給你爭取到后續面試的機會。
(1)沒有實習經驗,那你就要在簡歷上寫出跟職位相關的經驗。舉個例子,你去應聘市場營銷的工作,你沒有在任何一家的公司的市場部實習過,但是你大學期間任職學生會時拉過贊助,那你簡歷上可以這么寫:“大學期間,我參與策劃、運營過幾次大型的校園活動,在活動中負責跑市場、拉贊助,活動取得了圓滿成功,我個人在借此熟悉了活動舉辦中的市場化運作,對于市場營銷有了切身的體會和實踐經驗。”
(2)用成功的事例去轉移招聘者的注意力,讓他轉而注意到你其他優秀的特質。
簡歷里少說些空話套話,什么勤懇踏實,認真努力,你說了他就信?他又不是三歲小孩。你可以列舉一些你大學期間成功的事例,事件可以小,但體悟必須真。
五分彩骗局能举报吗 福彩胆拖投注说明 拼多多套券赚钱 分分彩怎么玩最稳技巧 福建31体彩的走势图 百度 广东十一选五遗漏 极速pk10计划软件下载 七乐彩群 天津快乐十分技巧大全 笔译赚钱么 江苏快3在线投注 分分时时彩计划手机版 音乐会所赚钱吗 辽宁十一选五任五遗漏 美国股票指数东方财富网 金牌三肖六码中特综合资料 三维针雕赚钱